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        通過(guò)量化考核的方式，真實(shí)、全面反映每個(gè)人參與活動(dòng)的情況，營(yíng)造實(shí)在的企業(yè)管理氛圍，形成公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境。

        根據(jù)值班登記和刷卡記錄進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)價(jià)每個(gè)人參與情況，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行學(xué)分認(rèn)定、表彰或鞭策。